Des experts du recrutement par approche directe pour les fonctions stratégiques.
Nous accompagnons nos clients sur des recrutements en CDI de profils de haut niveau : dirigeants, cadres expérimentés et experts rares.
Notre équipe est organisée par spécialisations fonctionnelles et sectorielles pour cibler au plus juste les talents et répondre à l’exigence stratégique de chaque mission.
Fiabilité, engagement et exigence guident notre approche, avec une attention constante à la qualité du process et à l’expérience vécue.
Le bon profil, au bon moment, pour répondre à vos enjeux opérationnels.
Nous accompagnons nos clients sur des missions de recrutement de profils cadres et non cadres, en CDI, CDD et travail temporaire.
Nos consultants sont organisés par expertises sectorielles (assurance, banque, immobilier…) pour comprendre les réalités métiers et proposer les solutions les plus adaptées.
Réactivité, proximité et exigence guident chaque mission, pour des recrutements efficaces, durables, et alignés sur vos objectifs.
Des experts disponibles rapidement pour renforcer vos équipes dans les moments clés.
Nous sélectionnons et recrutons des managers de transition, freelances et cadres expérimentés immédiatement opérationnels, sur des missions à fort enjeu.
Dans un contexte où les entreprises doivent concilier performance, agilité et réactivité, le management de transition permet d’apporter une expertise ciblée au bon moment, sur toutes les fonctions stratégiques de l’entreprise.
Notre réseau actif et qualifié nous permet d’intervenir en 48 à 72 heures, en toute confidentialité.
Spécialistes du recrutement sur les fonctions clés de l’entreprise, au plus proche du terrain.
Cabinet de recrutement dédié aux profils à l’expertise fonctionnelle établie, nous accompagnons nos clients sur des missions en CDI, CDD et travail temporaire, pour des profils cadres et non cadres, avec ou sans management.
Nos consultants expérimentés interviennent sur des métiers transverses tels que la comptabilité, la paie, l’assistanat, la supply chain ou encore les fonctions commerciales.
Implantés localement et ancrés dans leurs bassins d’emploi, ils disposent d’une connaissance fine du tissu économique et des marchés de candidats, pour un accompagnement réactif, ciblé et sur-mesure.
Notre rôle est d’accompagner les candidats en situation de handicap à trouver leur place dans le monde de l’entreprise.
Dans ce cadre, nous sensibilisons nos clients à l’inclusion de ces profils et les conseillons sur les bonnes pratiques à mettre en œuvre.
Nous réalisons des études de rémunération sur-mesure.
Dans un contexte de forte inflation salariale et qui suppose des enjeux de fidélisation des équipes en place, nous apportons une vision qualitative et quantitative de la réalité du marché.
Industrie, Services, Distribution,…
BFI, Retail, Financements spécialisés…
Assureurs, Réassureurs, Mutuelles…
Coté et non coté (PE, Immobilier,…)
L’univers Corporate couvre un éventail très large de secteurs d’activité ayant chacun leurs propres spécificités (Services, Industrie, Distribution, Pharma, etc.). Afin de servir au mieux nos clients, confrontés à des défis complexes, nos équipes ont une expérience spécifique dans chaque famille de métiers.
Notre équipe d’experts intervient sur l’ensemble des métiers du secteur de l’Assurance
Notre équipe d’experts possède une solide connaissance des métiers de l’Asset Management pour l’ensemble de ses acteurs: cotés (Equity, Fixed income, etc.) non cotés (Private Equity, Dette privée, Immobilier, etc.).
L’univers Corporate couvre un éventail très large de secteurs d’activité ayant chacun leurs propres spécificités (Services, Industrie, Distribution, Pharma, etc.). Afin de servir au mieux nos clients, confrontés à des défis complexes, nos équipes ont une expérience spécifique dans chaque famille de métiers.
Nous faisons ce que nous disons, et nous disons ce que nous faisons.
Respect des délais, retours réguliers, transparence dans les échanges : chaque détail compte.
Chez Aptic, tenir nos engagements est une exigence quotidienne, parce que la confiance se construit dans la constance et la rigueur.
En version synthétique :
Sociétale : Entreprise à mission et certifiée B Corp, nous agissons concrètement pour une économie plus responsable.
Métier : Exigeants et impliqués, nous mettons notre expertise au service de solutions sur mesure.
Relationnel : Nous tenons nos promesses, avec rigueur, transparence et constance.
Nous croyons qu’allier performance et impact positif est non seulement possible, mais essentiel.
Entreprise à mission depuis 2023 et certifiée B Corp depuis mars 2025, Aptic s’engage concrètement pour une économie plus responsable.
Chaque année, nous soutenons des initiatives solidaires et des associations qui œuvrent pour une société plus inclusive et durable.
Le recrutement est un métier exigeant, qui demande implication, réactivité et finesse.
Nos consultants s’engagent pleinement aux côtés de leurs clients et candidats, avec le souci constant de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux réalités du marché.
Nous sommes fiers d’avoir rejoint la communauté B Corp, aux côtés de 500 entreprises françaises engagées pour un monde plus juste, plus inclusif et plus durable.
Cette certification exigeante vient récompenser une démarche amorcée dès la création du groupe :
– Aligner nos objectifs économiques avec des impacts sociaux et environnementaux positifs
– Offrir un cadre de travail porteur de sens, de valeurs et de solidarité
– Agir concrètement, chaque jour, pour faire évoluer nos pratiques et celles de notre écosystème
Après être devenus société à mission en 2023, cette labellisation B Corp marque une nouvelle étape de notre engagement.
