TRANSITION
TOP ET MIDDLE MANAGEMENT

Aptic Transition est un cabinet de recrutement dédié aux cadres.
Nous proposons à nos clients des solutions souples et adaptées à leurs besoins.
Notre objectif est de répondre avec réactivité et pertinence aux projets de transformation des entreprises (gestion de projet, accompagnement du changement, migration ERP…) mais également de leur apporter des ressources ponctuelles (surcroît d’activité, remplacement maladie ou congé maternité…). Nos consultants experts dans leur domaine détectent les meilleurs profils de candidats afin de leur proposer un accompagnement adapté au développement de leur carrière.

Facteurs clefs de succèS

Une forte réactivité

Une équipe expérimentée

Un vivier qualifié de candidats

Une approche conseil (clients et candidats)

Notre méthodologie

Audit du besoin

Notre démarche démarre systématiquement par une parfaite compréhension du besoin. Nous apportons notre expertise afin d’affiner ensemble un cahier des charges et de rédiger un descriptif de poste. Notre objectif est de détecter le meilleur candidat qui saura s’adapter à l’environnement de nos clients.

 

 

Recherche et sélection des profils

Nous diffusons ensuite l’offre sur les réseaux les plus adaptés : jobboards et réseaux professionnels tels que Linkedin. Notre vivier de candidats nous permet également d’identifier les profils les plus pertinents de manière plus réactive.

Chaque candidat pré-sélectionné est reçu en entretien. Cela nous permet de valider leur expertise et leurs compétences. Nous effectuons également des prises de références professionnelles. A l’issue de ce processus, nous présentons une sélection de candidats à notre client.

 

 

Validation du candidat

Après validation du candidat souhaité, nous accompagnons nos clients sur son intégration dans leurs équipes et restons attentifs au bon déroulement de la mission.