Méthodes de recrutement

Clarifier vos attentes

Dans le cadre d’un ou de plusieurs rendez-vous, nous apprenons à mieux vous connaître, à comprendre vos attentes spécifiques. Nous vous conseillons au mieux en vous apportant notre expertise sur le marché et les métiers pour lesquels vous souhaitez renforcer vos équipes.

Méthodologie

Dans un marché concurrentiel nous mettons en oeuvre l’ensemble des méthodologies à notre disposition afin de vous présenter les meilleurs candidats pour votre poste.

Approche directe.

 

Prise de contact avec les profils correspondants via les réseaux sociaux professionnels, les associations d’anciens élèves et de professionnelles ou les recommandations.

 

Recherche dans notre base de données.

 

Mise en ligne de l’annonce sur notre site et nos sites partenaires.

Non-Discrimination et Confidentialité

Notre sélection de candidats se fait exclusivement en se basant sur des critères objectifs, liés à la nature du poste.Les missions sont gérées dans la plus stricte confidentialité et dans le respect des deux parties.

Processus de recrutement

Une fois la mission lancée, à partir de la deuxième semaine de recherche et/ou à votre convenance nous vous proposons un point hebdomadaire complet (qualitatif et quantitatif) afin de vous informer des avancées du recrutement.

Nous vous présentons une « short list » dans un délai de 3 à 7 semaines (en fonction du profil, de vos exigences et du marché) comprenant idéalement de 3 à 5 candidats. Un rétro-planning vous est proposé adapté à chacun des recrutements.

 

Les candidats que nous vous présentons sont systématiquement vus ou revus dans le cadre d’un entretien physique. En fonction de vos attentes, ils font l’objet d’une présentation orale ou écrite.

 

Les candidats sont préparés avant chaque entretien et sont dé-briefés à l’issue de votre rencontre afin de valider leur motivation, leur compréhension du poste et de ses enjeux.

 

Nous préparons également chaque candidat à la démission afin de limiter le risque de contre-proposition.

 

Nous restons présents à vos côtés et au côté du candidat durant la période d’intégration dans votre structure afin de nous assurer que ce nouveau choix professionnel reste conforme à vos attentes respectives.